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在十月份时, 我有机会于ACC纳米比亚社福员Martha Gaingos在她筛选符合资格入住的院童过程中陪伴. 小孩的父母或是监护人, 可以向Marttha连络然后说他们的小孩想住进中心.所有的申请表格将会根据区域收集后分类, 而申请必须在10 月底递出。 .

接下来几周Martha 和署理院长(或其他观察者)将会到申请者家中，对于他们的实际生活环境及小孩做进一步的了解. 目的是为了能够筛选最迫切需要得到帮助的小孩, 主要的对象则是丧失双亲及单亲的孤儿. 在前往拜访家庭之前, 必须先确定他们所说的语言, 因为并非所以的住民在纳米比亚都会说英语或非洲语. Martha 自己本身也会说Damara 方言, 然而却还有更多的地方方语. 因此, 有时必须要有一个懂得沟通方言的人一起前往. 通常在这种情况下, 院内的保母会被选上, 因他们是出身于各种不同的部落族群.

下一个挑战则是, 找寻出提出申请案却住在极度贫穷区的申请者。有些部落甚至是违法且未有登记戸口. 要找出他们除了难度很高而且耗时甚久. 经过了我们冗长的寻找, 我们终于站在一户破旧铁皮屋前. 有些就算不是孤儿的小孩,其生活一样是非常的贫困. 一般而言, 父亲在母亲怀孕时就离去的情况稀松平常, 而且母亲得不到仼何的支助. 再加妇女们大都没有工作, 在这种情况下她们条件就显得特别困难。 .

在拜访的过程中, 关怀中心会详细介绍各种可能和特殊之处, （例如中文课程的学习）.父母或是监护人应该对于是谁看顾他们的小孩要有所了解. 他们可以就此提出问题。接着Martha
会根据问卷对父母询问包含小孩的心理及身体的健康状况, 他们的生活周遭及看护人家中收入来源等问题, 最后再为小孩及现埸周围环境照相记录.

当家庭访视的过程结束之后, 委员会的成员包括署理院长, Martha, 观察员及保母/ 翻译者, 会共同决定最后能够免费于中心就读的小孩. 于2018年将会有40个空缺名额, 至今却已有超过百位的申请者. 在12月份时, 父母们会收到通知, 得知他们的孩子是否属于幸运儿之一.

整个遴选过程非常秏费时间与精力, 然而却没有任何人因此抱怨, 大家反而是一再地强调此过程的重要性.

我今天的主要访谈对象是 Martha Gaingos, 她是位社工, 今年58岁, 纳米比亚人, 母语是 Damara.

问: Martha, 你是何时开始在阿弥陀佛关懐中心工作?
答: 从2016年6月.

问: 家庭访视的依循准则有那些?
答: 我们最主要的对象是孤儿及单亲孩童, 若是申请者符合此条件就俱备了百分之一百的资格. 然而却还是有很多的申请案, 并非符合此要求. 在此情况之下, 家庭访视协助我们能够筛选出那些孩童确实最需获得帮助的. 有些䅁例可说是极度贫困, 他们的父母连最基本的生活条件都缺乏– 甚至连水都没有。有些小孩则处在被施暴力的成长环境. 在这种情况之下, 我们会尽可能将这些申请列入考虑.

问: 除了家庭访视外，你还负责那些工作呢?
答: 我主要注意力集中在孩子们都能够健康地成长. 我要确定他们在中心有好的照料, 譬如说保母是否善待，老师们不会打孩子. 我随时与所有的孩子保持互动, 观察行为是否异样。若是有察觉任何一个小孩不快乐, 我会试着找出原因并提供解决之道. 我会直接和孩子们谈话, 让他们知道, 当他们有任何的事情或问题都可以来找我.

问:, 就改善儿童的情况，纳米比亚政府是否有做出任何的努力？
答: 很少甚至是没有. 幸好阿弥陀佛关懐中心在此得到政府颁发的许可，来进行工作. 假若不是有阿弥陀佛关懐中心及类似的组织, 孩童们的情况一定会更悲惨.

继续阅读纳米比亚德国志工报导－第三部份 关怀中心收养孤儿过程

我在纳米比亚关怀中心的第二周，举办了一个颁奖仪式。第二个三个月学期刚结束，所以这是一个很好的时刻。在每个班级会颁发3个奖，分别是最佳表现，最佳成长和最优行为。有3个班级，这意味着会有9 个奖被颁发。星期一上午，学生们没感到什么不寻常。但是，署理陈院长和校长保罗·弗雷德里克·达米塞布（Paul Frederik Damaseb）在庭院一起说话显然是非常特别的。孩子们被要求在位于庭院中间的平台前面聚集在一起。保罗走上台，开始叫孩子们唱歌。他们绝对热心地遵循他的要求。之后，保罗增加了孩子们的紧张气氛，开始给提示透露在今天早上将会发生秘事。接着谜底揭晓，所有的孩子脸色开始发亮。有些开始从一只脚到另一只脚交叉跳着，希望他们的名字也会被公布。颁奖揭晓了。并不是每一个希望都获得满足，但是在短暂的失望之后，你可以看到孩子脸上的变化，他们开始和快乐得奖的一起分享喜悦。陈院长简短发表谈话，随即庆祝的时刻也结束了，

纳米比亚学校的学制是从 1 – 12年级。这几年来，上学校是免费的。但由于财务困难，目前当局考虑要重新开始收学费。上学校是义务的。

由阿弥陀佛关怀中心资助的圆觉私立学校目前有三个班级：一个小学前0年级有23个孩子，另外两个1年级的班，共有31个孩子。下一个学年将于2018年1月开始，届时将提供首次的二年级。提供完整的纳米比亚课程是陈院长的明确目标。所有年级（0 – 12）将在未来几年内提​​供，为的是让院童能有在安全和健全熟悉环境中持续受教的可能性。一个甚至超过公立学校课程的教育，因为孩子们受益于几乎每天有的武术和中文训练，以及由一个师父给予的伦理和禅坐课程。这些课程不是关于宗教，而是关于价值观的分享和禅坐的学习，来达到平衡和精神集中力。

提供所有级别课程意味着学校的扩充。圆觉私立学校计画提供500个学生位子。教师以及所有其他工作人员 – 例如厨房助理或清洁人员 – 需要相应增加。借此，关怀中心和圆觉私立学校作为该地区的雇主地位将日益重要。

但目前这些仍然是计划。现今，有五十四名 6-8 岁的院童必须照料。照护人员在他们不上学时照顾他们。照护者是来自不同纳米比亚部族的年轻女性，每个人员照顾8个孩子，和他们做家庭作业，安慰他们，直接睡在他们旁边的房间。这项措施为的是确保孩子们用母语说话并唱自己的歌曲是正常的例行。隔绝孩子不是关怀中心的目标，目标是教导他们多元化，而他们的本土文化当然是其中的一部分。

今天的采访主角是校长保罗·弗雷德里克·达米斯布，他63岁，是纳米比亚人，说的是达玛拉语。
问：保罗，你什么时候开始在圆觉私立学校工作？
A：我是在2016年6月开始在这里工作的。

问：你的教育背景是什么？
A：我当老师37年，也担任过校长的工作，而且有一段时间我是Okahandja的市长。

问：孩子们来自艰难的环境，这意味着什么？
答：首先，难过的是看到并不是所有的孩子都有类似的机会。一些孩子来自非常糟糕的环境，很高兴看到阿弥陀佛关怀中心至少将其中一些带回体制内。有时他们表现出合作或适应新环境的匮乏。在这些情况下，长期的经验当然有帮助。它将支持您寻找解决方案。有时候我们在下午有额外课程帮助孩子调整，有时我们寻求其他学校的帮助。在Okahandja这里，学校之间有很好的交流。如果遇到紧急情况，来自其他学校的老师也愿意来支援我们。

问：与纳米比亚公立学校的课程相比这儿的课程多了些，例如提供禅坐的例子：你觉得对孩子的影响是？
答：是的，的确。你可以注意到，孩子们变得更有精神集中力，他们冷静多了。功夫课程为他们带来了良好的身体素质。

问：你为佛教组织工作觉得有什么不同？
答：不，根本上是没有。对我来说，这是一个价值观和目标的问题。我们都为孩子的最好而努力，为达到这个目标，不管你是为佛教，基督教或任何组织工作，都是没有什么差别的。

继续阅读志工报导系列第二部份：学校 —- ACC德国志工Beatrix在纳米比亚阿弥陀佛关怀中心

终于, 在2017年9月22号的清晨我抵达了纳米比亚位于Windhoek的机场. 淸早6点30分的曙光闪耀着多种介于灰色及玫瑰色之间的色彩, 虽然是清晨凉爽的时刻，日间即将来袭的热气却已经可以感受得到. 燕子于几乎撞上我的最后一刻转飞到其他的方向, 这些是我在下飞机后对纳米比亚的第一印象.

来自台湾的阿隬陀佛关怀中心署理院长陈敏如亲自前来接我，接着我们前往座落于Okahandja在C 31街的关怀中心. 路途是一条非常崎岖的道路, 每当开到弯曲如浪般的顶端我可突然看到所有红色以及蓝色屋顶的中心, 而当下坡时它们也随之立刻消逝.

我们于中午时抵达, 正好是工作人员及小朋友的午休时间: 周围没有任何其他除了所环绕的大草原. 当下车的那一刻你第一感受到的是一种不可思议的寂静. 除了小鸟与昆虫之外, 几乎没有仼何的车辆开经过, 什么也没有！很快的你习惯了这样的宁静: 在第二晚深夜，一只飞蛾拍打翅膀的声音将我吵醒 – 在德国我住在离高速公路 50 公尺处….

敏如院长带领我四处参观院区: 此中心包含了多楝不同的建筑物. 那里有几个大礼堂: 多功能厅, 运动馆, 仓库及餐厅/ 辧公室. 它们都很大. 后面则是工作人员的宿舍及客房. 院区共有11 位来自亚洲各地不同国家的工作人员以及23 位当地的员工. 目前仍有职务空缺，而院长也正在找寻更多的当地工作人员.

院童的宿舍及教室座落于叧外的建筑物, 错落在一个内院. 所有的房间都具备足够的空间. 目前有54 个年䶖介于6 到8岁之间的院童住在这?, 正在上幼稚园及一年级, 他们所学习的课目包括英文, 数学, 中文, 功夫. 他们在学校的教育是免费的, 这也是因为有捐款才可能如此。

参观之后我有机会和工作人员们及小朋友们碰面. 他们热情的欢迎譲我感到自在. 食物美味可口，房间舒适. 因此现在我可以开始与你们分享在此的大冒险.

我会选择一些特定的主题与你们分享. 每一次的报告也会包括介绍一位在此的工作人员, 当然这一次我们先从署理院长陈敏如.开始。
来自台湾的陈院长今年42 岁. 于2009年起开始在阿隬陀佛关怀中心工作. 刚开始她是负责行政部门. 之后当她被提供此职务时, 她决定担当阿隬陀佛关怀中心纳米比亚署理院长这个工作.

问题: 院长, 何时及妳是如何第一次接触到阿隬陀佛关怀中心?
回答: 我第一次的联系是非常的正式，当时我正在找寻设计师的工作, 因为我的朋友认识中心的人. 借此透过她使我们联系上, 就这样开始了我们的合作.

问题: 妳已经在纳米比亚居住及工作了二年, 什么是妳至今最大的挑战?
回答: 其中最大的议题就是在一个不同的国家工作文化间的差异. 即双方面得用时间来了解不同的价值观及理念. 我们的愿望就是提供一个良好的工作环境给当地和来自世界各地的工作人员. 因此互相了解及尊重是有需要的. 这并非那么容易, 但我们已走向这个方向. 官僚体制则是另一大挑战: 要熟悉新的法令及规定是非常不易且困难的工作. 我们很高兴纳米比亚人民非常的友善及有耐心，来回答我们的问题.

问题: 关怀中心与外面当地居民融合情形如何?
回答: 我们有当地的义工做我们的理事. 我们提供三处供应站食物, 当接收到轮椅捐助, 我们会转送给有需要的人. 而在找寻有需要的人上，民众可以提出申请. 我们会实地勘查情况, 确定所有的捐助是用在需要被帮助的人身上. 另外我们也举办国际性的活动, 让捐助者与纳米比亚民众相聚一起.

问题: 以一个佛教团体的立场 什么是阿隬陀佛关懐中心的计划,?
回答: 刚开始我们害怕目标会被当成是传教工作，当然这个绝对不会发生. 我们最关心的其实是尽可能给小孩子提供一个优良的学习及安全环境. 我们冀望能创造他们的开放胸怀，来接受其他的文化并具有世界观.

问题: 下一步的规划是?
回答: 我们会申请2至7年级的课程立案, 一步一步的提供完整的纳米比亚学校课程. 其他工程现在也在进行, 我们的目标是能够有足够的宿舍来收容更多的小孩. 当然我们现行的规划也持续地在进行中. 这意味我们正找寻孩子来上幼稚园及一年级. 若申请书送达, 我们会与志工一起拜访他们的家, 以确定我们选择了最需要就学的孩子们.

问题: 妳对于自己以及员工们的要求?
回答: 我很高兴看到大家热情的从事他们在做的事. 看到来自世界各地的人能够一起成长和一起互相彼此学习真是令人欣慰。

问题: 当妳接受到纳米比亚工作，什么是妳对于自己的期待?
回答: 当接受署理院长这个职务，我在脑海就有一定的愿景. 在我扺逹之后确实有一定现实上的冲突，但我的愿望是能够解决所有的问题, 在以院童们的利益为主要前提下，创造一个既开放又互相尊重的环境。 继续阅读志工报导系列第一部份－德国ACC 志工 Beatrix在纳米比亚关怀中心服务

继续阅读志工 Beatrix 小姐到纳米比亚ACC服务两个半月

专题演讲：让钢索重生

生命的延续是永恒的追求。
曾经在台北101承载过一千三百万人次、总长四百八十公里的钢缆被置放在仓库，等待重生。
康木祥在台北101的邀约下，历时一年半的时间将这些钢缆除污、洗净，将坚韧的钢缆化为绕指柔，
赋予了他们新生命。

主讲人：康木祥
时间: 7月30日,下午 14:30-16:30
地点: 阿弥陀佛关怀中心德国协会
Amitofo Care Centre Germany e. V.
Sedanstr. 1, 40217 Düsseldorf

-主办单位-
莱茵台北中文学校校友家长会
德国华人工商妇女会德中分会

-活动费用-
每人报名费: 酌收十欧元 (包括中场休息糕点茶点，场地等费用)

-报名办法-
填写以下报名表
https://goo.gl/forms/bGny1WRNWL5ntsKE3
-联络人-
陈黎黎 chen@jj-computer.com